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被隔离 工资
因新冠疫情员工
被隔离
,其公司无故扣除
工资
是否合理呢?
答:
因新冠疫情员工
被隔离
,其公司无故扣除
工资
是违法的。如果员工没有违反防疫基本原则、也没有不遵守相关法律法规的情况下,克扣工资这一行为是不合法的。疫情防控期间,因社区封锁/被管理控制、政府强制隔离、健康码黄码在家兄历隔离等原因从而导致需进行隔离的,员工的上班工资按照下述规定支付:一、在员工没...
疫情期间
工资
怎么算?
答:
一、2022年疫情期间
工资
怎么算的?1、因疫情依法
被隔离
的工资 对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工,要指导企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的职工,按医疗期有关规定支付工资。北京、上海、天津、湖北、广东、浙江等各省印发的通知也都明确提出,对新型冠状病毒感染的...
被隔离
员工
工资
怎么发放
答:
企业按正常劳动支付其
工资
;隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的职工,按医疗期有关规定支付工资。【法律依据】《传染病防治法》第四十一条明确规定:在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对
被隔离
人员提供生活保障。被隔离人员有工作单位的,所在单位不能停止支付其隔离期间的工作报酬。
在家
隔离
14天
工资
怎么算
视频时间 01:11
因疫情防控不能正常上班
工资
怎么算
答:
各地有详细规定的,参照各地规定执行。疫情期间不让上班
工资
怎么算2受新型冠状病毒影响企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
被隔离
和患病职工工资如何发放 根据我国《...
隔离
无法上班会扣
工资
吗?
答:
疫情期间上班
被隔离工资
怎么算?针对市民因为配合政府疫情防控规定无法上班,劳动报酬怎么计发的问题,主要有两点:1、劳动者因新冠肺炎隔离治疗或者医学观察,以及因为政府实施隔离措施导致无法正常上班的,企业应该正常支付劳动者的工资报酬。2、劳动者如果因为个人不遵守政府的疫情防控规定而导致被隔离,隔离...
隔离
期间
工资
怎么算?
答:
疫情隔离期间
工资
发放的规定如下:1、职工
被隔离
观察期间的工资按照职工正常提供劳动的标准发放;2、如果未复工时间较长的,部分地方规定安排待岗,支付最低工资标准的70%作为生活费;3、企业受疫情影响而停工、停产的,一个工资支付周期内的,按劳动合同规定的标准支付职工工资,超过一个工资支付周期的,若...
员工
隔离
期间有
工资
吗
视频时间 00:48
个人原因造成的
隔离
给
工资
吗
视频时间 01:33
被隔离
后
工资
怎么算
答:
企业按正常劳动支付其
工资
离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的职工,按医疗期有关规定支付工资。法律依据:《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对
被隔离
人员提供生活保障。被隔离人员有工作单位的,所在单位不能停止支付其隔离期间的工作报酬。
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